來源: 黃山供銷集團有限公司 時間: 2023-05-26 瀏覽次數：1414
為全面提升全市供銷系統勞動用工專業知識水平，有針對性地提高勞動用工合規管理的實操技巧和風險防范能力，幫助社有企業預防和減少勞動糾紛，5月25日，黃山供銷集團舉辦“供銷法治大講堂”第一期暨勞動用工合規培訓班。本期培訓班邀請屯溪區人社局調解仲裁股負責人涂雅瓊授課。黃山供銷集團黨委委員、董事、副總經理程金橋主持開班儀式，各區縣供銷社及集團相關部室、各成員企業人力資源負責同志參加。
涂雅瓊以《企業規章制度管理》為題，從規章制度和員工手冊的含義、規章制度的作用、制定的程序要求、制定的內容要求、內容違法的后果五個方面，系統闡述了規章制度的合規管理風險，并針對風險點提出具體可操作的防范措施。
程金橋提出三點希望和要求：一是及時對規章制度進行自查自糾。不僅在內容上，還要在制定程序上確保規章制度符合法律規定，有效防范企業經營風險；二是加強學習。勞動用工是企業經營管理的重要一環，各企業人力資源管理人員肩負重任，要主動學習，珍惜學習機會，提升專業素養，助力企業進一步提高管理水平；三是堅持依法治企、依法維權。要時刻謹記經驗教訓，持續加強企業法治建設，不斷增強企業依法治企能力和水平，為企業高質量發展提供法律保障。
據悉，黃山供銷集團“供銷法治大講堂”暨勞動用工合規培訓班共分三期舉行，培訓內容講求系統性及全流程性，包括規章制度、勞動合同管理、工資支付、社會保險等方面，著力打造一支熟知勞動保障法律法規、熟練掌握勞動關系實務操作技能、能處理和應對常見問題的專業化人力資源管理隊伍，提升勞動用工風險預防和綜合治理水平。
